人力资源

新筑通工秉承人力资源是企业第一资源的理念，以积极开放的心态引进各类人才，以完善高效的机制培育人才，以德才兼备的标准任用人才，为企业在激烈的市场竞争中提供强有力的保障。人力资源电话:0835-5167001。

• 电气设计工程师 四川雅安 3人

  岗位要求：

  1、本科及以上学历，汽车电子、电气或机电一体化（自动化）专业；

  2、2年以上汽车电器系统设计或3年以上机械装备电气系统设计经验；

  3、从事过电动汽车/混合动力及纯电动汽车系统或控制策略等相关研究，对汽车CAN通信协议、诊断、标定协议有一定深入的了解，熟练运用CAD和设计开发工具（Matlab/Simulink、C）及其他办公软件；

  4、熟悉汽车电气原理和线路布置及线束设计，熟悉行业配套；

  5、熟悉电动汽车工作原理，有新能源汽车或客车电气系统设计经验优先；

  6、具有新能源汽车的整车控制或动力总成控制、车用高压电气系统开发经验者优先。

  工作职责：

  1、开展新能源汽车电气系统匹配集成设计工作，开发CAN通信协议、诊断、标定协议等；

  2、撰写汽车电气系统相关专利、使用说明书、安装与维护等技术文件；

  3、进行生产现场、销售、售后等技术支持及服务；

  4、参与电气类供应商选择、技术交流、技术协议谈判。

• 总工程师 四川雅安 1人

  岗位要求：

  1、本科及以上学历，机械设计类或车辆工程类相关专业；

  2、8年以上主流客车生产厂家总工或副总工程师经历，3年内以上新能源汽车系列产品规划及产品技术研发组织协调从业经验；

  3、具备高级工程师证；

  4、熟悉产品研发流程，熟悉ISO9001或TS16949体系，熟悉国家新能源汽车相关标准、法规，丰富的行业人脉资源。

  工作职责：

  1、牵头编制研发体系中长期发展规划、年度计划，经批准后组织实施；

  2、组织进行新品开发前期调研、可行性分析及立项，推动实施；

  3、研究行业技术动态、技术发展方向，及时形成建议方案；

  4、推动重大工艺布局调整和技改升级；

  5、配置、培养、评价所属骨干成员。

• 质量主管 四川雅安 1人

  岗位要求：

  1、本科及以上机械设计类或车辆工程类相关专业；

  2、3年以上主流客车行业质量管理工作经验，有新能源行业工作经验者尤佳；

  3、熟悉ISO9001体系、3C、TS16949、计量管理等相关知识；

  4、熟悉国家新能源汽车相关标准、法规。

  工作职责：

  1、负责质量管理体系的建立及运行维护；

  2、牵头制定、分解、督导执行年度质量目标；

  3、牵头编制质量检验指导书并督导实施；

  4、组织进行产品质量评价；

  5、收集、整理、分析质量信息及数据。

  
  

• 销售大区经理 四川雅安 5人

  岗位要求：

  1、大专及以上学历；

  2、5年以上客车行业销售工作经验，具有新能源客车销售经验者尤佳；

  3、具备较强的市场分析、判断能力、灵活应变能力、沟通及团队合作能力；

  4、能适应长期出差。

  工作职责：

  1、编制区域年度营销计划并组织实施；

  2、开发与维护区域内客户；

  3、搜集、分析区域内行业市场情报信息；

  4、清收区域内货款；

  5、配置、培养、评价区域团队。